100 chances 100 emplois est un dispositif mis en œuvre à l’initiative de Schneider Electric. L’objectif vise à :
- Réunir les Acteurs Publics et les Entreprises dans une démarche commune d’insertion
- Accompagner le jeune/adulte (18/30 ans) jusqu’à l’emploi durable
- Lutter contre toutes les formes de discrimination
- Fédérer les acteurs autour d’un parcours individualisé.

Sur le bassin de Dieppe, le projet est piloté par EDF (Centrales de Paluel et de Penly) et Alpine et par la Mission locale de Dieppe.

Pour en savoir plus : https://www.100chances-100emplois.org/bassin/dieppe